近日，我校被人社部、财政部认定为２０１９年国家级高技能人才培训基地。２０１９年８月，学校启动申报国家级高技能人才培训基地申报工作，凭借专业的师资团队、先进的设施设备和高质量的培训鉴定工作，经单位申报、省市人社部门评审推荐、人社部备案等程序，被确定为今年获评的广东省８个基地之一。至此，学校实现了市级、省级、国家级高技能人才培训基地建立全覆盖。

我校前身深圳市职业技能训练中心创建于１９９４年，２５年来累计为深圳市乃至珠三角地区培养了６０余万技能人才，成绩菲然。近年来，学校更加重视职业培训工作，按照以培训创新为动力、以校企合作为基础的原则，努力创建国家级高技能人才培训基地，涵括培训鉴定、新工种开发、企业新型学徒制、技能竞赛、高技能人才选拔、企业平台培训等６大核心功能，年均培训规模达８０００余人次，其中高级工３０％以上。

一是开展多元化培训，拓宽人才培养渠道。学校积极探索以职业技能为核心的政校合作、校企合作、校校合作等“多元一体”的人才培养机制，与龙岗区人力资源局、龙岗区对口办、广西百色靖西市、那坡县共同举办“粤菜师傅”扶贫培训班；与宝安区职业训练局、市戒毒所、公明办事处等单位对接开展公益技能培训；指导田东职业技术学校开展培训鉴定工作，输出培训鉴定工作的“深圳经验”。

二是着力建标制范，促鉴定规范培训提升。学校组织专家对１０个工种高级工级别的考核大纲和题库按照技术规范进行了梳理，有效促进了全市技能鉴定质量的提升；组织专家开发培训教材和实训设备，广泛用于职业培训，其中《电工新技术实训指导》《变频器、可编程序控制器及触摸屏应用实操指导书》等教材在深圳全市电工技师培养中统一使用；学校研发的“深圳电工技师教学及考核平台”实训设备，在全市电工技师培训考核中使用。 

三是强化能力提升，培养选拔高素质技能人才。学校深入推进“南粤家政”工程，与龙岗区共建家政培训基地，与众安康后勤集团有限公司签订战略合作协议，开发《金牌月嫂服务技能》培训教材，开展“育婴员”培训鉴定工作等。此外，学校还承接“２０１８年深圳技能大赛—智能楼宇管理员职业技能竞赛”等多项市区级技能竞赛，通过广泛发动、多方参与，扩大办赛规模，全面提升技能人才的素质与水平。

今后，学校将继续服务区域经济发展，不断完善人才培训体系，积极推进高技能人才培养，努力打造具有改革创新、提高质量、引领示范作用的国家级高技能人才培训基地，为推进“广东技工”工程建设，培养享誉全国的“广东技工”提供坚实有力的基础支撑，为社会主义先行示范区建设输出更多高技能人才。