信息来源：深圳商报   信息提供日期：2011年01月07日

  春节即将来临作为深圳产业大区的龙岗节后会不会再度出现以往的用工荒？深圳会不会再度出现用工荒？目前深圳究竟缺少哪些方面的高技能人才？昨天就今年春节后用工情况记者走访了有关单位。

据了解，目前，深圳技师和高级技师总量仅２００８余人，占全市技术工人总量的０．１４％，而深圳每年高级技能人才的需求量为３万人，缺口高达九成。发达国家中级以上技工占８６％以上，而深圳只有３０％。在１０万个求职人员中招不到８５００名技术工人。

高薪找不到高级钳工

据悉，龙岗一家企业开出６０００元的月薪，仍未能找到如愿的高级钳工。

对此，做过深入调研的龙岗区政协委员姚文静在接受深圳商报记者采访时如是说：“求大学生、硕士生易，寻高级技师难。高级技工身价超过硕士、蓝领收入超过白领，在龙岗早已算不上什么新闻。”

据２０１０年深圳市职业介绍中心８月份有关数据显示，当月深圳技术工人岗位缺口８５００多个，求职人员１０万，但仍未能满足需求。也就是说，在１０万个求职人员中，招不到８５００个技术工人。

钟表业急需千名技工

作为全球最大钟表生产基地，深圳有钟表企业近９００家，其中龙岗占了近一半，中国香港、中国台湾有５０％以上钟表企业在龙岗设厂。深圳钟表行业年产值超过１００亿元，产量占全国的６０％（龙岗就占３％）、全世界５０％，出口市场遍及全球五大洲的９２个国家和地区。

目前，全市钟表行业从业人员约２０万人（龙岗就占１／３），在龙岗，高级技术人才奇缺，钟表设计师不足３０人。不少钟表企业苦于有最先进的设备，却请不到人来操作，整个行业急需各类技能人员１２００多名，其中包括设计人员、制造工艺人员、检测人员等。

据了解，高级技师收入是普通工人的５倍以上。

深圳市钟表行业协会会长、光大依波钟表深圳有限公司总经理陶立说：“在我们公司，质控总监的待遇、收入相当于副总经理。但我们寻觅了好几年，一直没有找到特别满意的质控总监。”

特殊技能技工难觅

电子制造业最缺的是熟悉各岗位流程的“线长”和掌握特殊技能的技工。如模具、数控机床及产品表面喷涂等。

龙岗一位企业家说：“普通工人可以毫不费力地从劳务市场大批地招，研发人员可以从高校和研究机构聘请，惟有‘线长’和掌握特殊技能的技工不知道到哪里去找，很多时候只能靠企业自己培养。”

高级汽车技工月薪万元

汽车诊断、检测、养护等，对维修人员技术要求很高。深圳约有汽车维修厂２０００余家（龙岗占１／３），目前龙岗在册的具有高级技术技能的汽车维修人才仅１０００多人，其中技师１００人、高级技工７００人左右，技术人才、特别是懂电脑检测技术的高级汽车维修电工人才严重短缺。

懂高级汽车维修的电工在龙岗月工资一般是５０００～６０００元以上，高的可达万元。沃尔沃中国总代理——深圳市中汽南华汽车有限公司投资数千万元，专门在北京等地打造技工培训基地，以确保沃尔沃轿车的售后技术及服务水准。

珠宝质检师月入万元

深圳珠宝首饰产量占全国７０％（龙岗占２０％左右），全球约１／３珠宝首饰为“深圳制造”。然而，龙岗整个珠宝首饰行业持证上岗率不到２％，尤其缺乏首饰设计、首饰制作人才。

有关人士介绍说：“现在的珠宝首饰行业从业人员不应再是传统意义的‘打金匠’，他们必须会看图纸，能使用计算机辅助设计。他们的收入也相当可观，首饰设计和制作技术工人的月薪为２０００元至６０００元质检师月收入至少达７０００元至１００００元。”

高级蓝领成企业争夺重点

对高级蓝领做过深入调研的姚委员表示，蓝领是指有高级技能、手脑并用的专业技术工人，其中不乏一些拥有高科技技术能力的专业人士。

比如，在龙岗做一名印刷机长，月薪达８０００元左右。然而，想成为一名合格的印刷机长可不容易。一名学徒工要想当上印刷机长，至少要花三四年时间，还得勤学苦练才行。

由于此类蓝领需求明显大于供给，一直受到众多企业争夺。

香港年薪２０万挖“灰领”

一种新兴人才类型在招聘中炙手可热，他们就是被称为“灰领”的人群。“灰领”一般指在制造企业生产一线从事高技能操作、设计或生产管理以及在服务业提供创造性服务的专门技能人员，即手脑并用型人才。

他们不仅是某些关键生产环节中的操作者，还是整个生产环节的组织者；同时他们还具备很强的技术革新开发攻关、项目改进的能力。

“灰领”已经成为人才市场上最抢手的类型，甚至韩国、东南亚、中国香港等国家和地区都开始通过劳务输出的方式来到内地寻找“灰领”。据悉，香港劳务市场给内地熟练高级技工“灰领”开出的年薪是２０万元，相当于现在深圳一个“金领”人士的收入。